各市工程造价管理机构，有关单位：
现将《山东省工程造价咨询行业文明创建2022年度工作方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
山东省工程建设标准造价中心
2022年4月27日
山东省工程造价咨询行业文明创建2022年度工作方案
为扎实推进全省工程造价咨询行业文明创建工作，打造“精诚服务，创造价值”行业品牌，根据《山东省住房城乡建设系统行业文明创建三年行动方案》，制定2022年度工程造价咨询行业文明创建工作方案。
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，践行社会主义核心价值观，围绕补齐行业短板、增强服务效能，开展“服务质量提升年”活动。实施行业文明创建“六个一”工程，通过树立典型、推介成果、打造榜样、培育人才、组织活动、健全体系等措施，促进全省工程造价咨询行业文明创建工作扎实开展、取得实效，全面提升行业文明创建水平。
二、工作任务
（一）树立一批党建典型。全面掌握行业党建工作情况，摸清工作底数，开展行业文明创建工作调查，总结行业党建工作创新做法和党组织设置形式，推广企业党建工作典型案例，提高党的组织和党的工作覆盖面。各市推出1-2个党建工作先进典型企业，全省列入各级“十百千提升工程”培育对象的企业党组织达到20家，培育一批“两新组织”五星级党组织，增强行业发展凝聚力。
（二）推介一批优秀成果。围绕行业发展和服务质量提升，研究制定促进行业高质量发展指导意见，编制成果质量监督检查评分标准，促进成果质量提升。征集工程造价咨询案例，选树一批优秀成果，开展全过程咨询服务案例推介，总结推送单位的先进管理经验，举办现场和线上观摩活动，推广先进做法。组织造价改革高峰论坛，传播先进理念，推动工程造价改革。
（三）打造一批行业榜样。指导行业开展文明单位创建活动，全行业省级精神文明单位达到10家，创建一批青年文明号、“三八”红旗集体。制定工程造价咨询企业执业行为准则和造价工程师职业道德行为准则，弘扬行业正能量。研究制定全省工程造价咨询行业精神文明企业培育办法，开展“最美造价人”推选活动，推出一批诚信服务明星企业和个人。
（四）培育一批高端人才。开设“造价云课堂”，多种形式组织造价改革、总承包计价规则、新清单计价规范等业务培训。设立“全过程咨询人才流动站”，组织《全过程工程咨询服务内容清单》宣贯培训，培育行业全过程咨询人才。继续组织全省工程造价行业职业技能竞赛，选树一批“金牌造价师”和“优秀造价人才培育基地”。指导企业开展校企合作、组织专场招聘会、设立实习基地及优秀造价人才培育基金，丰富人才储备，夯实行业发展基础。
（五）健全一套诚信体系。落实《山东省工程造价咨询企业信用等级评价管理办法》，研发信用等级评价系统，开展2021年度工程造价咨询企业信用等级评价，强化信用评价结果运用。组织信用评价培训，规范信息采集，实施信用等级动态管理，及时更新评价结果。加强工程造价企业“双随机一公开”监督检查，采取差异化监管措施，加大信用等级B级以下企业抽检比例，制定造价咨询服务招标文件示范文本，进一步规范市场秩序。
（六）组织一批创建活动。广泛开展岗位建功、志愿服务、社会公益等形式多样的文明创建活动。开展“献礼二十大，建功新时代”文艺汇演活动，展现全行业昂扬向上的精神风貌。积极参与社会援助、扶贫帮困、帮老助残、便民服务等志愿活动，提升行业社会美誉度。鼓励全行业干部职工积极参加“时代楷模”“身边好人”“道德模范”等系列群众性典型选树，发挥模范引领带动作用，倡树行业新风尚。
三、保障措施
（一）提高政治站位。工程造价咨询行业文明创建工作，是提升行业管理水平，促进行业高质量发展的重要举措。各级工程造价管理机构和工程造价咨询企业要充分认识创建工作重要性，进一步提高政治站位，强化担当作为，狠抓工作落实。
（二）完善工作机制。成立省市两级行业文明创建工作领导机构，强化组织领导、明确工作目标、细化工作措施，指导督促各市制定工作方案，建立行业文明创建工作联络机制，定期调度各市创建工作开展情况，总结交流工作经验。
（三）营造创建氛围。创新宣传方式方法，积极利用电视、报纸、新媒体等多种媒介，大力宣传行业文明创建成果和先进典型，通报工作进展，推广先进做法，营造浓厚创建工作氛围。
（四）落实工作责任。省级工程造价咨询行业文明创建工作领导机构加强指导和监督检查，及时调度各市创建情况、总结工作成效，推动各项任务落实到位，确保创建工作取得实效。
